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導入事例

“本当に活用される”福利厚生制度導入をお考えの企業・団体様へ。

現在、全国儀式サービスが提供する「葬儀支援サービス」を導入いただいている数多くの加盟団体様の中から、一部の団体様の制度導入にいたった経緯と制度に対するご意見・ご感想をご紹介いたします。
(導入契約順)

日産労連・リック局様

日産労連・リック局様
備えとしての安心感
最近実施したアンケート調査で、78%と高い認知度でした。これは、組合員にとって、使いやすいサービスであることや、精神的な安心感が高く評価されているからだと考えています。

東京計器共済会様

東京計器共済会様
良質なサービスが提供される制度
良質なサービスが提供されることで会員から会員への口コミでPRが行われてきました。いまでは周知度もあがり、実際に役立つ福利厚生制度のひとつとして利用件数も増えてきています。

富士フイルム共済会様

富士フイルム共済会様
ますます進む高齢化・少子化をにらんで
高齢化社会における葬儀サービスは、時代のニーズに合っていると思いますし、突然の事態に電話一本でサービスを受けられる「わかりやすい」制度だと思います。

本田技研労働組合様

本田技研労働組合様
葬儀は避けて通れないもの
生涯生活の中で、葬儀は避けて通れないものですし、高齢化社会を迎えてそのニーズが高まり、この制度を導入するメリットは充分あると考えました。

ヤマザキ共済会(ヤマザキ製パン従業員組合)様

ヤマザキ共済会(ヤマザキ製パン従業員組合)様
ゆとりを実現する政策のひとつとして
組合員だけでなくOBの方や管理職、またご家族を含めて、困ったときに役立つような福利厚生制度に、うまくあったのが儀式サービス制度でした。

松屋共済会様

松屋共済会様
「葬儀の知識を得る」という効果
実際にこの制度が利用された件数といった費用対効果も大事ですが、それ以上に葬儀に対する意識や理解してもらうという、数字以上の効果があると考えています。